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| CENTRO DE EMPRESA FAMILIAR DE LA UCC |
| Módulo "Las nuevas generaciones y el Espíritu Emprendedor" en la Universidad Católica de Córdoba |
| El Centro de Empresa Familiar de la Universidad Católica Argentina llevó a cabo el viernes 21 y sábado 22 de julio de este año el módulo “Las nuevas generaciones y el espíritu emprendedor”, a cargo del consultor senior de Empresas Familiares, licenciado Ceferino Sain, y contó con la participación de alumnos de Córdoba, Catamarca y Santiago del Estero pertenecientes a diferentes rubros y tamaños de empresas familiares. |
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| 26-07-2017 |
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| RIQUEZA FAMILIAR |
| El capital de la familia empresaria |
| La riqueza conseguida por una familia empresaria no se mantiene por sí sola en el tiempo. Sin una planificación cuidadosa, una fortuna conseguida después de mucho tiempo y esfuerzo, puede perderse fácilmente en una o dos generaciones. Este problema es común a todas las empresas familiares, de ahí la existencia de un refrán muy conocido en varios idiomas que con distintas variaciones sostiene que: “la fortuna familiar se pierde en tres generaciones”. |
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| 26-07-2017 |
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| SUCESIÓN |
| Por qué las empresas familiares no sobreviven al paso de las generaciones, y qué hacer para evitarlo |
| El 70% de las empresas familiares desaparecen en la transición de la primera a la segunda generación (hijos), y del 30% restante, sólo el 15% sobrevive a la tercera (nietos). ¿Por qué? A veces tiene que ver con problemas bastante corrientes. Por ejemplo, discusiones de la casa que se trasladan al trabajo, y viceversa; diferencias generacionales y maneras contrapuestas de entender el negocio; o bien, sucesores que no tienen la misma vocación que sus padres y deciden emprender un camino distinto. En otras ocasiones, los cierres son consecuencias lógicas de decisiones equivocadas, como priorizar a un familiar para un ascenso por sobre alguien que no es familiar, sin tener en cuenta capacidades o experiencias de cada uno. Pero en líneas generales, lo que dificulta el paso de una generación a la siguiente son los problemas de organización. Ahí está la verdadera causa madre que puede explicar el cierre de tantas empresas familiares. |
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| 26-07-2017 |
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| DISCAPACIDAD |
| Familias empresarias con hijos discapacitados: una realidad difícil de digerir |
La planeación patrimonial es una práctica muy inusual pero definitivamente importante para garantizar el bienestar de los familiares discapacitados.
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| 06-07-2017 |
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| FAMILIARES POLÍTICOS |
| ¿Deben trabajar los yernos y nueras en el negocio familiar? |
¿Debe admitirse que los esposos y esposas de las hijas e hijos, respectivamente, trabajen en la empresa de la familia? Esta cuestión no tiene fácil respuesta.
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| 06-07-2017 |
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| PROTOCOLO FAMILIAR |
| El protocolo familiar, mucho más que unas normas |
| En 2011, la mitad de familias empresarias que participaron en una investigación que llevó a cabo la Cátedra de Empresa Familiar del IESE-España no contaban con un protocolo familiar. Cuatro años después, me atrevería a decir que esta cifra habrá aumentado, a juzgar por lo que oigo en los encuentros sobre empresa familiar en los que participo regularmente. O por lo menos existe una mayor sensibilización por el tema. |
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| 28-06-2017 |
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| ÓRGANOS DE GOBIERNO EN LA EMPRESA FAMILIAR |
| El Consejo de Familia |
| Muchas empresas familiares desaparecen no tanto por problemas empresariales, sino por problemas de la familia. Cuando se alcanza cierto tamaño o grado de diversidad, resulta indispensable la creación de un Consejo de Familia, el órgano en el que la familia toma decisiones sobre los temas que afectan a su relación con la empresa. A continuación sugerimos algunas ideas para ponerlo en marcha. |
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| 28-06-2017 |
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| DELEGAR |
| Ventajas de la delegación para un directivo: cómo lograrlas |
Confiar tareas de importancia y de nuestra responsabilidad es una de las habilidades directivas más difíciles, dado que funciona a medio y largo plazo, nunca a corto.
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| 28-06-2017 |
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