Ceferino Sain
Empresa Familiar
CAPACITACIÓN PARA PYMES
Comienza el Programa de Empresas Familiares en la Universidad Católica de Santa Fe
La Universidad Católica de Santa Fe propone una oferta única en la zona para empresas familiares. Gracias a la participación de consultores y profesores que se dedican específicamente a esta temática, a partir del viernes 27 de octubre próximo y durante 6 módulos se aprovechará toda la experiencia y conocimientos del Lic. Ceferino Sain, Mg. Sergio Messing y Dra. María Luisa Gutierrez Peart, junto con metodologías activas, para lograr entender y gestionar este tipo de organizaciones en el actual ambiente de negocios.
 
10-10-2017
Más Información
 
GESTIÓN
Decálogo de una reunión efectiva de equipo
En las organizaciones suele ser habitual que los empleados se quejen amargamente de la ineficiencia de las reuniones. Se suelen ver como una total pérdida de tiempo, y en el mejor de los casos como aburridas y poco productivas.
 
18-10-2017
Más Información
 
DIRECTORIO
La composición del Directorio en la Empresa Familiar
La diversidad en la composición del Directorio y su impacto en los resultados de las empresas es un fenómeno muy estudiado. Sin embargo, la evidencia muestra resultados mixtos. A veces es bueno tener diversidad y otras veces no lo es.
 
18-10-2017
Más Información
 
RESULTADOS DEL BARÓMETRO DE KPGM
¿Qué preocupa a la empresa familiar?
La mejora de la rentabilidad y de la facturación son, sin duda, lo que más preocupa a las empresas familiares, aunque el talento y la formación escalan posiciones entre sus prioridades, según concluye el VI Barómetro de la Empresa Familiar, un informe que anualmente elabora KPMG con la colaboración de las asociaciones territoriales del Instituto de Empresa Familiar. El gobierno corporativo y la sucesión se perfilan, una vez más, como dos aspectos clave para la continuidad de la empresa familiar. A continuación, se analizan las principales conclusiones de este documento.
 
11-10-2017
Más Información
 
TRASCENDENCIA
Administrar para futuras generaciones
El deseo de perdurar en el tiempo es uno de los aspectos característicos de las empresas familiares en las que debe existir la convicción de administrar para las futuras generaciones. En el interior de estas organizaciones, establecer una estrategia a la hora de pasar la posta y apostar a la profesionalización, se vuelven cuestiones vitales.
 
11-10-2017
Más Información
 
PROYECTO COMPARTIDO
El orgullo por hacer historia
La historia común es el elemento que une la cultura, los valores y la visión de la familia empresaria en un proyecto compartido. Sin conocerla y compartirla, la empresa familiar corre el peligro de dejar de ser familiar.
 
27-09-2017
Más Información
 
PROTOCOLO FAMILIAR
Anticiparse a los problemas
Los problemas forman parte de la vida y del funcionamiento natural del mundo empresarial. Es más, muchos de ellos se convierten en experiencias de las que se obtiene un aprendizaje y que permiten crecer y madurar. Pero esto no significa que haya que buscarlos. Muchas veces los problemas suceden porque no hemos sido capaces de evaluar los riesgos y prever que podrían ocurrir en el futuro.
 
27-09-2017
Más Información
 
ADMINISTRACIÓN, GOBIERNO Y LIDERAZGO
Factores que influyen en la expectativa de vida de las Empresas Familiares
Existen al menos dos factores principales que podrían quebrantar la sustentabilidad de una Empresa Familiar: Bajo nivel de profesionalización y conflictos internos. A continuación los detalles.
 
27-09-2017
Más Información
 
Banner Publicitario
 
 
Datos Ceferino Sain Volumen Visual